时光荏苒，日月如梭。今天的天智，即将迈入公司成立以来的第二十个年头，今天我们在此欢聚一堂，共庆天智公司十九周岁的生日，在此，向天智公司、西门子公司的各位领导、同仁致以最诚挚的谢意，向因坚守岗位无法参加活动的各位同事道一声辛苦了。

过去的一年，是天智苦练内功的一年，我们不再贪图业务版图的扩张，不激进、不冒险，稳中求快。希望用一年的时间扎扎实实的完善公司资质、提升管理水平、提高员工素质，构建高效团队。而我们做这一切，都是为了下一步的发展奠定坚实的基础。

十九年来，天智公司艰苦创业，小心守成。从一万三起家，艰苦卓绝，走到今天。我们珍惜每一位客户的信任，做好每一个大大小小的项目，聚沙成塔、集腋成裘，才有了天智今天的成就。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。今天的天智，已经成为一个横跨产品销售、工程施工、房地产开发等多种业务模式的企业集群，但无论做多大的生意，我们都不应该忘本，客户始终是我们的衣食父母，供应商和合作伙伴始终与我们血脉相连，卓越的员工团队始终是公司最大的财富。

十余年来，我们的足迹走过黄土高原，走过河西走廊，跨过天山，越过荒原。我们销售的探测器悬挂在城市的制高点上，我们参与建设的工程伴着塞外的风沙，听着大海的涛声，照着山间的明月，看见大河的奔流。天智，从来都是一家有情怀的公司，有使命感的公司，有责任心的公司。

十余年来，天智与西门子荣辱与共，共同耕耘着中国最贫瘠的土地，并取得了丰硕的成果。无论任何时候，产品销售都是天智的业务之本、客户之源。西门子一路伴随着天智的成长，天智也在和西门子的合作中获得收益。而我们所说的收益并不单指财富的积累，更重要的是对待产品、对待客户的态度。我们精益求精的追求完美，我们不计成本的服务客户，我们爱惜名声，我们有着行业领导品牌应有的骄傲。

每一位员工，自从进入公司的第一天开始就被要求用心服务客户。很多时候，代表公司的并不是所谓的“法定代表人”，而是我们最基层的员工。只有企业对员工好了，员工才会对我们的客户好，客户才会认可我们这个公司。基于此，我们提出“外儒内法”的管理理念，通过“价值评估体系”来量化每一位员工的成长。找一群志同道合的人，指明方向、划清底线，加强道德教育和技能培训，做到“物尽其用，人尽其才”。所有的经验、教训让我们深刻体会到“以人为本”的深刻含义。企业善待每一位员工，只有通过员工价值的提升，才能实现企业价值的提升。

在天智十八岁的生日宴上，面对一个已经“成年”的公司，我们展望过二十岁的样子，我们希望到天智二十年的时候，要取得*级资质，有****的建造师，传统业务产值过*亿，有年销售额过*万、年收入过*万的销售经理。为此，我们在去年的年会上提出了“大师计划”，希望以此激励人才队伍的成长。愿望固然是美好的，但目标的实现离不开我们每一位员工的努力，让我们携手再拼一年，创造出一个二十年的天智应该有的样子。（本节内容因个别数据涉及公司商业秘密，以“*”代替）

十九年的天智，正蓄势待发。愿流年不负，愿岁月可期。今天让我们共同举杯，纪念我们曾经有过的美好，致敬我们走过的艰辛和流逝的岁月，祝愿天智有一个更加辉煌的未来。